Derivado de la pandemia COVID-19 se emitieron disposiciones complementarias al Reglamento de salud y seguridad ocupacional (RSOO) (Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus reformas), tales como el Acuerdo Ministerial 146-2020 que contiene la Estrategia nacional de control de la epidemia de Sars COV-2 y bases para la desescalada de las medidas de reapertura condicionada del confinamiento y el Acuerdo Gubernativo 79-2020  que contiene las Normas complementarias al RSSO, para la prevención y control de brotes de Sars COV-2 en los centros trabajo, las cuales deben ser cumplidas en los centros de trabajo para prevenir y mitigar el contagio de esta enfermedad.

A continuación, se presenta una tabla de las obligaciones que deben cumplir los patronos, tomando en cuenta las nuevas disposiciones emitidas por la pandemia:

Obligación Fundamento Legal
Contar con un monitor de SSO Artículos 10 y 302 del RSSO
Contar con un Comité bipartito de SSO o con un responsable de SSO Artículo 10 del RSSO
Tener un libro de actas del Comité bipartito de SSO o del monitor de SSO autorizado por la autoridad administrativa competente Artículo 11 del Acuerdo Ministerial 23-2017 que contiene el Manual de constitución, organización y funcionamiento de los comités bipartitos de SSO
Contar con un Plan de SSO o el Plan de prevención de riesgos Artículo 302 del RSSO
Tener constancias de haber entregado, a la totalidad de trabajadores, mascarillas, escudo facial o ambos, según corresponda Artículo 12 del Acuerdo Ministerial 146-2020
Contar con una política de ausentismo Artículo 12 del Acuerdo Ministerial 146-2020
Implementar de un sistema de tamizaje de trabajadores al inicio y final de la jornada, para determinar la existencia síntomas Artículo 12 del Acuerdo Ministerial 146-2020
Instalar estaciones de limpieza (agua, jabón o gel de alcohol mayor de 60%) Artículo 3 del Acuerdo Gubernativo 79-2020
Realizar limpieza y desinfección diaria Artículo 3 del Acuerdo Gubernativo 79-2020
Instalar dispensador de gel de alcohol mayor al 60% cerca de los aparatos de marcaje y comedores Artículo 3 del Acuerdo Gubernativo 79-2020
Promover que los trabajadores desarrollen sus labores respetando 1.5 metros, o en su defecto, una barrera física para evitar contagios, además de realizar turnos entre los trabajadores para evitar aglomeraciones Artículo 3 del Acuerdo Gubernativo 79-2020
En el caso de personas con sospecha de contagio de SARS COV-2 (COVID-19) proveer áreas de aislamiento Artículo 8 del Acuerdo Gubernativo 79-2020
Llevar un control de toma de temperatura al ingreso y egreso de la empresa de cada uno de los trabajadores y empleador que ingrese al centro de trabajo Artículo 3 del Acuerdo Gubernativo 79 2020
Hacer constar la desinfección diaria y limpieza de edificio, local, áreas de trabajo o transporte, constancia de haber limpiado y desinfectado las herramientas, insumos, materiales de uso o contacto frecuente Artículo 3 del Acuerdo Gubernativo 79 2020
Realizar campañas de información y difusión sobre la protección y prevención del SARS COV-2 Artículo 3 del Acuerdo Gubernativo 79 2020
Poner señalizaciones preventivas sobre COVID-19 en el centro de trabajo Artículo 3 del Acuerdo Gubernativo 79 2020
Asegurar los servicios sanitarios a los trabajadores, contando con todos los implementos necesarios Artículo 3 del Acuerdo Gubernativo 79 2020
Tener un procedimiento establecido para reincorporar a trabajadores que hayan sido casos confirmados de COVID-19 Artículo 3 del Acuerdo Gubernativo 79 2020
Establecer medidas para el uso adecuado de elevadores y áreas comunes Artículo 9 del Acuerdo Gubernativo 79 2020
Establecer las medidas adecuadas para la protección de personas con discapacidad Artículo 9 del Acuerdo Gubernativo 79 2020

Consecuencias del incumplimiento

El artículo 272, inciso d), del Código de Trabajo señala: “Por haberse determinado violaciones a las disposiciones preceptivas del título quinto de este Código, otra ley o disposición de trabajo y previsión social referente a salud y seguridad ocupacional que haga algún empleador, da lugar a la imposición de una multa entre ocho (8) y dieciséis (16) salarios mínimos mensuales vigentes para las actividades no agrícolas…”, por lo que, el incumplimiento de las obligaciones enunciadas genera el pago de una multa de entre 8 y 16 salarios mínimos, es decir, la multa por incumplir cada una de las obligaciones podría oscilar entre Q.22,600.80 y Q.45,201.60.

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