Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud ocupacional es «la promoción y mantenimiento del mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones mediante la prevención de las desviaciones de la salud, control de riesgos y la adaptación del trabajo a la gente, y la gente a sus puestos de trabajo».

Cada 28 DE ABRIL la OIT celebra el DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO con el fin de promover una campaña de sensibilización y atención a nivel internacional sobre las nuevas tendencias en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo, así como la prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Por su parte, el Estado de Guatemala ratificó, en 1989, el Convenio 161 de la OIT sobre la Promoción de los Servicios de Salud y Seguridad Ocupacional (SSO) y se comprometió a la divulgación de los factores del medio ambiente de trabajo y prevención de riesgos que puedan afectar a la salud de los trabajadores. En consecuencia, por medio del Acuerdo Ministerial número 194-2004 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB), se declaró el día 28 DE ABRIL como el DÍA NACIONAL DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL en Guatemala.

Asimismo, en cumplimiento al compromiso adquirido, en el año 2014 se aprobó el Acuerdo Gubernativo 229-2014, Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional (Reformado por los Acuerdos Gubernativos 51-2015, 199-2015, 33-2016 y 57-2022) y, en el año 2017, se aprobó el Acuerdo Ministerial número 23-2017 que contiene el Manual de constitución, organización y funcionamiento de los comités bipartitos de salud y seguridad ocupacional.

Cabe resaltar que las empresas tienen una serie de obligaciones en esta materia, las cuales deben cumplir dependiendo del número de trabajadores que tengan; de las cuales, se resaltan a continuación las más importantes:

 

Menos de 10 Trabajadores

  • PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
    • Debe ser registrado en el MINTRAB o en el IGSS.
    • Contenido:
      • Perfil de puestos de trabajo
      • Perfil de riesgos de los puestos de trabajo
      • Programa para la prevención de riesgos laborales y uso de equipo de protección
      • Primeros auxilios y uso de botiquín
  • MONITOR DE SSO
    • Responsable de gestionar y poner en práctica el plan
    • Propuesto por el patrono
    • Capacitado en todo lo que incluye el plan de prevención de riesgos laborales
  • LIBRO DE ACTAS
    • Donde estén definidas las funciones y registradas todas las actividades del monitor
  • BOTIQUÍN
    • Portátil y accesible

10 o Más Trabajadores

  • PLAN DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
    • Debe ser registrado en el MINTRAB o en el IGSS.
    • Parte de salud ocupacional – Elaborada y firmada por un médico colegiado activo y registrado en el Departamento de SSO del MINTRAB.
    • Parte de seguridad ocupacional
      • Elaborada y firmada por una persona competente en la materia (puede ser un trabajador del patrono con competencia en seguridad ocupacional), que acredite sus conocimientos y que esté registrada en el Departamento de SSO del MINTRAB.
      • Si el mismo médico demuestra su competencia y está autorizado por el Departamento de SSO del MINTRAB, también puede elaborar esta parte.
    • Contenido:
      • Perfil de puestos de trabajo
      • Perfil de riesgos de los puestos de trabajo
      • Sistema de vigilancia epidemiológica
      • Medidas preventivas de accidentes y enfermedades profesionales
    • Actualización:
      • Cada 3 años
      • Cuando se implementen nuevos procesos de trabajo, se fusionen empresas o haya inclusión de nueva tecnología
  • COMITÉ BIPARTITO DE SSO
    • Igual número de representantes del patrono y de los trabajadores
    • Atribuciones, actividades y funciones desarrolladas en el Reglamento Interno de Trabajo (RIT)
  • MONITOR DE SSO
    • Uno en cada jornada de trabajo efectivo
    • Registrado en el MINTRAB
    • Persona competente en la materia
    • Responsable del seguimiento y cumplimiento del plan de SSO.
    • Su perfil se definirá en atención a la actividad económica y a los riesgos de los puestos de trabajo
  • BOTIQUIN
    • Portátil y accesible

¿Desea más información?

Recibirá en su bandeja de entrada boletines con la información más reciente sobre Derecho Laboral y Corporativo, así como información sobre los eventos que llevamos a a cabo.

Terminos

Suscripción exitosa