La bonificación anual es una prestación de carácter irrenunciable, tanto para el sector privado como para el sector público, que el empleador está obligado a dar al trabajador y que equivale al 100% del salario ordinario mensual que éste devengue por un año de servicios continuos o la parte proporcional si los servicios no llegaren a un año.

¿Desea más información?

Recibirá en su bandeja de entrada boletines con la información más reciente sobre Derecho Laboral y Corporativo, así como información sobre los eventos que llevamos a a cabo.

Terminos

Suscripción exitosa